I. Personalvermittlung

Wir sind Headhunter!

Was unterscheidet uns von herkömmlichen Arbeitsvermittlern?

  • Zielgruppe: Akademiker und hochspezialisierte Fachkräfte
  • Direct Search: Wir warten nicht auf Kandidaten → wir bewegen uns auf sie zu
  • Persönliche Betreuung: Qualität statt Quantität → keine unpersönliche und/oder nur onlinebasierte “Massenabfertigung”
  • Geschwindigkeitsvorteil: Wir legen Sie nicht auf Eis → Jeder Auftrag wird unmittelbar und transparent bearbeitet
  • Qualifizierte Auswahl: Einsatz von modernste wissenschaftliche Auswahlverfahren, ausführliche Bewerberinterviews → hoher Zeitaufwand für bestmögliche Auswahlergebnisse
  • Unternehmensbetreuung:
    • Sie erhalten Ihren persönlichen Ansprechpartner bei RightChoice
    • Aufnahme eines qualifizierten Anforderungsprofils gemeinsam mit Ihnen vor Ort
    • fortlaufende Transparenz innerhalb des Auswahl- und Vermittlungsprozesses
  • Feedback: Beibehaltung der Kontakte auch nach erfolgreicher Vermittlung, Analyse der gewonnen Erfahrungen → Optimierung der Prozesse von RightChoice zugunsten unserer Kunden
  • Diskretion: absolute Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich

So finden wir für Sie:

  • Informatiker/innen
  • Ingenieure/innen, Maschinenbauer/innen
  • Physiker/innen, Mathematiker/innen
  • Betriebswirte/innen, Volkswirte/innen
  • Geisteswissenschaftler/innen

A.) Studenten-/Absolventenvermittlung

Wir finden hochmotivierte Hochschulabsolventen/innen, testen sie und filtern die für Ihre Firma geeigneten Kandidaten/innen zur Festanstellung heraus. Unsere kontinuierlichen guten Kontakte zum universitären Lehrpersonal und unsere studien-begleitenden Förderungen von Absolventen ermöglichen uns den Rückgriff auf einen großen Pool an potenziellen Arbeitnehmern.

B.) Vermittlung von Fachkräften

Wir finden für Sie geeignete Spezialisten und Fachkräfte nach Ihrem Anforderungsprofil. Hierfür setzen wir auf modernste Methoden im Bereich Direct Search. Der Einsatz von modernsten Personalauswahlverfahren und intensiven Bewerberinterviews garantieren eine hohe Erfolgsquote.

Auf Kundenwunsch gehen wir auch den konventionellen Weg und übernehmen den gesamten Personalauswahlprozess von Gestaltung der Anzeigen, der Vorauswahl der Kandidaten, über die ausführlichen Tests und Auswahlgespräche, bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluß.

II. Weiterbildung

Weiterbildungsangebote befinden sich im Aufbau. (z.B. interkulturelle Kommunikation/Verhandlungsstrategien: China, Indien, Osteuropa, Türkei)

III. Unternehmensberatung

  • 360° Feedbackanalyse
  • 360° Mitarbeiteranalyse
  • Kundenzufriedensheitsanalyse
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